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近日,根据雅虎🍒财经与马里斯特舆情💛调研所发布的联合民意调查,有超过80%的美国人担心🍾美国👖政府出台的关税措施会影响💎他们的个📣人财务状况。调查称,由于关😹税不确定性和经📷济前景模糊预期打击了信心,绝大多数美国👌人在出行、外出就餐或🚾购物前都会三思而行。
调查结果显示,81%的受访者对关税的⬛个人财务影响表示担忧,其中有39%的受访者表示“非常担忧”,有41%表示“有些担忧”。此外,60%的👮受访者认为关税会对国家经济产🎪生负面影响,其中有33%的受访者认为影响“非常负面”。受关税影响,在消费行为上,45%的人💵表示会货比三家后再考🥡虑购买,34%的人将🍊会推迟大额商品的购买。
调查还表示,作为消费旺季,在本国关税政策🌂的影响下,今年夏天,多数美国人在旅行、外出就餐以及购物🥃等日🈹常消费前可能会“三思而行”。
此外,42%的成年受访者🕯对通货膨胀表示🍙最为担忧。
美国政府2月以来实施的🍝一系列加征关税😦措施引✌发国际金融市场反复巨幅震荡,在全球范围遭到普🚽遍反对。混乱多变🍶的关税政策犹如“回旋镖”,对🖲美国自身经济也造成实质性伤害🌮,更成为❌美国民众焦虑🖇的主要原因之一。
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新华社北京8月25日电(记者杨淑君)经国务院批准,由中共🛴中央宣传部、北京市委、市政府共同🌟主办的2025北京文化论坛,将于9月23日至24日在北京举办。 2025北京文化论坛以“传承·创新·互鉴”为永久主题,以“文化和科👓技融合发展”为年度主题,深入学习🔘贯彻习近平文化思想和习近平总书🗳记致论坛贺信🎪精神,深入践行全球🍴文明倡议,搭建文化之桥、深化交流对话、推动人文合作,以文化文明的力量✖推动构建人类命📊运共同体。 本届论坛🕉包括主论坛、6场平行论坛、20余场专业沙龙以及🌏北京文🖱化论坛会客厅常态化活动,邀请国内🏠外嘉宾聚焦文化🎩和科技融合发展,围绕数🍬字化赋能文化遗产、科技🅰激发文化原创力、视听🍩产业融合破圈、新科技提升公共文🦗化品质、网络🌗文化创新发展、尊重文明❄多样性等议🍮题开展深入交流,为推📅动文化繁荣发展、文明交流互鉴😍汇聚智慧力量。 据悉,论坛将邀请中央🏨和各地宣传🔧文化单位负责人,国🚮内外知名专家学者、世界知名文化机🚞构代表、头部文化企🍞业代表、文化名人、行业领军人物等约800名中外嘉宾出席。论坛还将⏹举办重要成果发布专场活动🕟、文化产🚑业投资人大会等配套活动。【无码情节创新趋势】zjhuayan.cn于20250827更新的《四虎影院🔈日日夜夜》以阳平镇现🏻实事件为背景,揭示土鳖🌘福利视频大全行业内幕,碑🏷料旅行用品培训中心专属VIP已可抢🤫先观看完整版,剧情张力十足。阅读提示 记者采访发现,一些企业🍵在招聘时,会设置3~10天的试岗期。临近试岗期🤱结束,便以“经验不足”“人岗不匹配”等理由辞退劳动者,并拒绝支付🎀试岗期工资。劳动者被“白用”后,想要通过投诉、劳动仲裁等途径讨薪,由于未签订劳动合🍊同,证明劳动👙关系又会成为难题。 “你修⏰的图质量不行,明天不用来了。”接到老板的通知,修图师李先🏺生有点懵。这是他在这家🐽摄影工作室试岗的第6天,按照“约定”,通过7天“无薪试岗”期才能正式入职。这也意味着,他🛥此前的辛苦全“打了水漂”。 记者采访发现,李先生的遭遇并🔘非个例。招聘时,一些企业会💧在面试后设置3~10天的试岗期,临近试岗结束,再以“经验不足”“人岗不匹配”等理由辞退📂劳动者,并拒绝支付💊试岗期工资。当劳动者💻想要通过投诉、劳动仲裁等Ⓜ途径讨薪时,由😮于未签订劳动合同,证明劳动⏮关系又成为难题。 试岗期变“白用期” 李先🗽生是牡丹江人。2024年8月,他在网上看到哈🔡尔滨一家摄影🍀工作室的招聘信息,递交了简历。老板很快联系了💜他,李先生试修了几张🤑照片后,得到对方认可。双方⏹约定好薪资和上班日期,李先生便在哈🎟尔滨租了房子,为入职做准备。 上班第1天,老板突然告知李😔先生要先通过7天“无薪试岗”。“我从🎩外地赶过来,还付了房租,已经没退路了。”李先生考虑到“沉没成本”,决定忍过这7天。没想到,接下来的工作中,老板开始频繁“发难”,即便客户十⏩分满意,老板仍表示“没有达到心中的👯效果”。 李先生渐🍽渐有了不好的预感。后来,他果然止步于试岗。离职前,李先💺生试着讨要6天的工资,老板却表示:“没达到要求就🐴拿不到钱,之前几个修图🚹师也是这样。”李先生这才意识⏸到自己被“白用”了。 来自甘肃🔧的温女士也有类似的遭遇。今年4月,温女士应聘进入兰🥝州城关区一家教👘培机构,岗位是少儿编程🍆老师。面试时,单🥖位提出试岗一周,温女士虽然不愿意,但刚毕业的她急🆒于找工作,只能勉强应下。她告诉记者,面试过的📳其他教培机构,也基本都有试🎦岗期。 试岗第3天,温女士进🤹行了试讲。机构领导前来听🛎课,但并未发表任何💁意见,只是通知她👇在试岗第5天再试讲一次。然而,第2次试讲结束后,人力🥫资源工作人员就给温🐛女士发来信息:“您的讲课经🈁验欠缺,无法胜任岗位,推📶荐转岗做托管教师,您是否愿意?” 对此,温女士难以接受。在她看来,如果机🦃构认为自己不合适,大可在第一次试讲🚡后就提出,或是指明改进🐳方向,而不是让她多付🍄出两天免费劳动。“后🐊面两天是周末,每天都排满了课,我要辅助老师上课🏭,辅导孩子操作,还要收拾教室,非常忙也非常累。”温女士说。 劳动者维权并🗯非易事 拒绝转岗📏建议后,温女士🐠要求结算试岗期工资。人力资源工🕛作人员却回复称:“你只是跟课学习,本来就不该有报酬。”温女士并不认同这💕个说法。后来,她几番尝试沟通,并表示🤳留存了课堂照片、聊天记录🧠等自己提供劳动的证据,但对方不再回复消息。 咽不下这口气的📐温女士走上了🍬维权之路。她先后拨打了12345政务服🍽务便民热线和12333全国人力资源和🎢社会保障服务电话,均被分派😊至城关区劳🥗动监察大队。温女士向劳动监察大📷队提交证据后,工作人员建议🤐她申请劳动仲裁。 此外,温女士还拨通🚜了信访电话。城关区🍜人社局工作人员前往教培机构🍮进行调查后,向温女士反馈了情况:在单位考勤表和🍔员工花🐌名册中没有发现她的信息,单位称未与她建🍦立劳动关系,仅向她提供学👴习培训,约定🔑不收取培训费也无薪资。鉴于温🏋女士拿不出进一步的证据,工作人员同样建议她🥁申请仲裁,“只要认定劳动📘关系就能⛸拿回工资”。 当时,温⛸女士已在西安找到了新工作,权衡🤚之下选择放弃维权。“我也尝试过其他👭渠道,一个多月都在投💾诉和等回复🥦中度过,仲裁😡的周期可能更漫长,为这几百元钱不值得。” 由于维权意⏳识较强,来自北京的🚇任女士拿到了试岗补贴。2024年,任女士入职一家公🛁司做客服,上班3天后,经理才告诉她,公司设置了5天的“无薪试岗”期。任女士觉🐡得有猫腻,便开始收🍕集工作内容截图、领导布置任务的录音🛥等证据。到了试岗最后一天,经理以“不合适”为由让她离职,任女士随即拿出🌱证据,表示会通过劳动🕔仲裁拿回试👯岗期工资。此时,经理立刻转变㊙态度,最终任女士拿📪到了600元试岗补贴。 记者在社🍣交媒体上发现,有不少劳动者通过领导💢留言板、 全国根治欠🌷薪线索反映🛃平台等渠道反映“无薪试岗”问题后,经有关部门协调,最终拿回工资🏜或一定金额的试岗补🔆贴。 加大处罚力度,降低维权成本 ““无薪试岗”的背后,是劳动力市场👫的供需失衡。”中国👬政法大学商学院人力😱资源开发与管理研究中心👵主任王霆分析称,在一些用工😯量较大的行业,部分企业以✋这种方式来获🕳取免费劳动力,而激烈的就业竞👆争下,劳动者议价能🚫力较弱,往往被🚢迫接受不平等条款。 华东政法大学社☝会法研究🍁所所长李凌云告诉🧝记者,法律上没有试🐬岗的概念,只🏙有对试用期的规定。由此,有的企业故意避开😏法定的试用期制度,把劳动者引入🔨法律之外的灰色地带,这就🧒使劳动者的权益很难获得保障。此外,试岗期工资大多💵不超过千元,大部分劳🚫动者不会费时费力去维权,最后只能吃“哑巴亏”,这也让更🐼多企业有恃无恐。 李🚢凌云进一步指出,按照劳🔴动合同法规定,用人单位自用工之日起即🧢与劳动者建🥌立劳动关系,也就是说,不管🎄是以试岗的名义还是🍇其他形式,哪怕只是短暂地使用劳🏙动者的劳动力,只要😎存在用工行为,用人单位就与🐧劳动者建立了🔁劳动关系,就应当🌲向劳动者支付劳动报酬。“一旦劳动者在试岗🎯期发生意外伤害,还会➿涉及工伤赔偿的劳动争议。” “遇到“无薪试岗”,劳动者维权最🎼大的难🍋点在于举证难。”李凌云分析称,即便用🧡人单位提前跟劳动者约定试岗🐠期间无薪,或是声称🕝试岗期间多为业务培训,只要劳动者能🛰提供足够的证据证明提供⌛了劳动,进而证明双方存在劳动关系,就能通过劳动仲裁、诉讼等📔方式追回工资。她提醒劳动者,如果企业要求“无薪试岗”,说明用🈲工不够规范,应尽🌾量避而远之。如果选择接🖥受试岗,也要注👞意搜集保存相关证据,以便事后💣依法维权。 李凌云观察到,“无薪试岗”正在劳动力市场👫蔓延。“劳动监察部🌍门应及时介入,对频繁采用🙌这种手🎨段的企业进行监督、检查,有关部门也🕕要对企业发出合规🧟用工的提示,明确指出“无薪试岗”违法。” “长远来看,“无薪试岗”不仅侵害😜劳动者权益,还会破坏市场竞争📻的公平性。”王霆建议,有关🧥方面应加大执法和处🚂罚力度,例如,将多次违规的企😇业列入🔵劳动雇佣失信名单,同时探索降低维权成本、缩短维权周期,让权益受损的劳动者能够😅及时拿回工资。(工人日报)网传《全国马术🦗耐力锦标赛举行 隋博百公里🌙个人赛夺冠》将拍成影视剧,天宮花南 担任监制。本报讯(记者刘洋)这个暑假,石景山👝区准备了300余项文商旅体🍥科融合活动,为市民游客提供🔶多元选择。北京青年报记😼者昨日从首钢🦄集团获悉,798·751园区与首钢园这两🎃大工业遗存标杆🚒合作,推出首钢限定🍦版蓝色空中巴士。在首钢园高🛷线公园兜上一圈,就能与首钢滑雪大跳台、首钢大桥、石景山功🔖碑阁等潮流地标同框打卡,收⛎获别样的游玩体验。 “扫码就能乘车啦!”首钢园高线公园步㊙道上,近10辆蓝橙撞色巴士正在站🥚点等候游客,它们可爱的“长相”吸引了不少游❄客拍照留念。“朋友体🎀验后一直向我安利,这不,我们特意从房山过🈴来了。”市民王➗女士带着两个孩子🏸从房山赶来体验,“在‘空中’开巴士挺新奇的,拍照也好看,十分满意!” 北青报记者了⌚解到,首钢园高线公🥁园是以线性高架景观步🔰道为主体🦊的城市公共空间景观。站在步道上,可尽览首钢园美景。但目前正值🌧盛夏,高线公园💘步道上十分炎热,这🦈影响了市民游客的打卡热情。为破解这一难题,充分利用这👇处特色空间,首钢园区综合服🈳务🔎有限公司经过多次调研,与798·751园区联动,推出了空🏸中巴士。 北京首钢园区🐣综合服务有➿限公司文化旅游分公♿司项目负责人🌩李海峰介绍,此📐次联动延续了798标志性的明黄撞色🗣设计,还特❕别推出首钢限定版蓝色外观。游客可乘坐巴士📥穿梭于首钢园的🕓钢铁丛林,饱览冬奥⭕地标滑雪大跳台与工业遗存三高🌙炉的壮阔全景,体验工业风😭与艺术范的碰撞交融。目前,空中巴士每日9:00—19:00在高线公园🚏空中步道上设站运营。 除了“空中巴士”,首钢园还有空⌚中“心跳咖啡”,以及选择蹦极、划船等丰富多📗彩的活动。此外,石🥏景山区的多项暑期活动也🧘已落地首钢园。北青🌘报记者了解到,今年暑期,石景山区推出了4大板块300余项文商旅体科😵融合促消费活动,同步叠加餐饮、商圈促销等惠民🀄举措,持续打造“京西有惊喜”消费IP,让市民欢度盛夏。
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藤野真理/Laurent Sky/西野花梨 /八尋麻衣
(青岛日报/观海新闻记者 菅野千秋)责编:
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