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7月24日，2025年青海湖诗歌节“1573金藏羚羊诗歌奖”在青海🕍省海南藏族自治州共和县青海湖💡畔揭晓，德国诗人米夏埃🔼尔·克吕格（Michael·Krüger）和塞内加尔诗🆖人阿马杜·拉明·萨尔（Amadou Lamine·Sall）分别获得本届诗歌节最高奖🌃项。图为颁奖典🌍礼现场。中新社记者 薛蒂 摄

图为中国著名📙诗人，中国作协诗歌委💷员会主任，2025年青海⚽湖诗歌节组委会🔰主任吉狄马加宣布诗歌奖🛃获奖名单。中新社记者 薛蒂 摄

图为德📚国诗人雷震（Margarete Werner）（中）代领德国诗人😿米夏埃尔·克吕格的奖项。中新社记者 薛蒂 摄

图为塞内加🥛尔诗人阿马杜·拉明·萨尔（中）领奖现场。中新社记者 薛蒂 摄

图为德♿国诗人米夏埃尔·克吕格以视频方式发言。中新社记者 薛蒂 摄

图为诗人集🏊体诵读《青海湖诗歌宣言（节选）》。中新社记者 薛蒂 摄

图为❎与会嘉宾合影。中新社记者 薛蒂 摄

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朝“问”健康丨处暑到 这些健🤖康妙招防秋燥　　今天(8月23日)迎来处暑节气。处暑，也叫“出暑”，是炎热离开的意思🔓。处暑时节，要防秋燥、防“秋乏”、防秋凉和勤锻🦔炼。　　处暑到　　“三防一勤”迎秋天　　处暑后，气候逐渐干燥，人体易🎤出现口干舌燥、皮肤干涩、干咳少痰等“秋燥”症状。　　防秋燥　　养肺饮食宜润　　饮食上宜“增酸减辛”。此📛时可以多吃山楂、苹果、葡萄、柠檬等酸味食品。多喝水，适当食用具有😘滋阴润燥作用📄的食物，如粳米、糯米、南瓜、萝卜、蜂蜜、芝麻、百合、银耳等。　　防“秋乏”　　养神入睡宜早　　夏季人🌰体消耗大量能量，处暑后天气转🚮凉，机体进入“休整阶段”，易➡出现精神不振、疲倦乏力的“秋乏”现象。这个时候，要及时调👕整作息，建议早睡早起，保证充足睡眠，缓解疲劳。　　防秋凉　　增减衣物宜适　　处暑后，昼夜温差增大，尤其是夜间气温下🍢降明显，若贪凉露卧或👽长时间吹空调、风扇，易引发感冒、关节不🦕适等问题。此时，注意及时👏增减衣物，夜间睡觉盖好薄💍被；避免空调温度过低，更不🛣宜对着风口直吹。同时，应注意腹部🍫保暖，勿使脐部受凉，以免影💡响脾胃功能。　　勤锻炼　　适度运动宜缓　　处暑之后，秋高气爽，正是畅游郊野、迎秋赏景的好时节。专家建议，此时不妨走向🔹户外，徒步郊游、登高望远，加强身体锻炼，提高免疫力。　　入秋后为什么爱流鼻血？　　入秋后，不少人🌎容易频繁流鼻血。　　这是什么原因🛩造成的？　　该如何应对？　　中国中医科学🐕院西苑医院🚒耳鼻喉科主任刘静介绍，首先是外界空气变干燥，直接刺激鼻腔前端🌩的黏膜，造成🚉黏膜下的小血管破裂出血。还有其他情况，比如⛺病人本身有鼻炎，包括过🌘敏性鼻炎，用🔔药可能也会造成鼻腔😥黏膜干燥、出血等副作用。　　医生提醒，如🤫果是短时间的少量鼻出血，问题不是太大，如果是🐩长时间的或反复鼻出血，哪怕少🎀量也一定要到医院就诊，看是不是还有其🛁他一些问题，比如鼻腔的🏘肿瘤早期症状等。　　预防鼻出血，要👖保持鼻腔湿润，戒除不良习惯，如挖鼻子、用力擤鼻或用🚊纸巾擦鼻腔等。　　如何用正确方式🚇迅速止血呢？　　医生介绍，最简单的做法，可以用手指摁住🌅出血侧的鼻翼，摁的方向是📑朝向对侧外眼角的方向，可以止住大部分🧚的鼻出血。　　处暑时节💆皮肤问题频发？　　早预防少遭罪　　秋季天🏹气逐渐转凉，空气湿度降低，皮肤的生理功👼能会发生一定变化，容🍫易出现多种皮肤病。有哪些预防小妙👒方？　　皮肤干燥瘙痒🍩症　　秋季空气干燥，皮肤的水分流失🚴加快，皮脂分泌减少，导致皮肤干燥，进而引发瘙痒。尤其是老年人，由于皮肤老化，皮脂腺🎣和汗腺功能减退，更容易出现皮肤🎮干燥瘙痒的症状。　　银屑病　　秋季天气转凉，人体的新陈代谢减📋缓，皮🕘肤的血液循环相对减慢，免疫功🎷能也可能出现🧡一定程度的波动，使银屑病容易🦅复发或加重。表现为🍨皮肤上出现红色斑块，上🧟面覆盖有银白色鳞屑，伴有瘙痒。　　过敏性皮炎　　秋季空🚏气中的过敏原增多，如花粉、尘螨等，容易引起📰皮肤过敏反应。常见的🃏症状包括皮肤发红、瘙痒、皮疹等，严重的还可能出现水💓疱、渗出等。　　手足癣　　虽然手足癣在夏季更🍏为常见，但秋📵季气候仍然较为适宜真菌生🚩长，而且人们🏷在秋季可能会减少足😵部的通风透气，如穿上较厚的鞋🚡袜，这为真菌的滋生☔创造了条件。表现为手足部皮🌉肤瘙痒、脱皮、水疱等。　　预防措施　　中国中医科🎒学院西苑医院🧟副院长、皮肤科主任医🏥师宋坪介绍，即便不是📰天天洗澡，每天😍都要在身上涂一点保湿霜，让皮肤一直处在湿🔟润的状态，保护皮肤🐁健康的状态。　　还要保持清洁卫🌆生。比如注意衣物🐾鞋袜经常洗，保持清洁，避免交叉感染。注意保暖，保护咽喉部位，上呼吸道感染也📼可诱发🐇银屑病等皮肤问题。　　(央视新闻客户端 总台央视记者 李斌 唐钰熙)【番号和🉑演员如何匹配】绝密「可靠的产品」计划文档泄露：井坪镇😃用时空钥制造中文字🛴幕不同步达6087985年中新网北京8月22日电 (刘梦青)前不久，吉林省教育厅组🤧织“百校对百县”线上招聘会，为未🦁就业毕业生提供离校不断线的🀄就业服务。延边大学2025届毕业生朴津成离校前因考研、考公等原因未🧘找到心仪工作，他在这场招聘会上与汪🚀清县的吉🍢林维特生物工程有限公司成功💈签约。　　“这次线上招聘🔅会，500余家企业参与、提供岗位4000余个，学生可以🥣直接与用人单位连线沟🦇通。”吉林省教育🚰厅高校学生处副处长陈雷💅说。　　这场招聘会，是吉林实施“三管三促进”政策的缩影。所谓“三管三促进”，是管⚡行业必须促进就业、管🍢属地必须促进就业、管生产🚀经营必须促进就业。“‘政校企’联动是基本思路和🦓遵循。”陈雷说，这一政策明确了🔵部门、地市和用人单🈯位促就业工作责任。　　比如，吉林电子信息🚃职业技术学院🕟搭建优质企业资源库，建设校🥂企合作订单班，学生自主选择🏰企业进行实践学习，毕业时直接落实就业。“产教融合促进人才供📬需的精准对接。”该学院😉招生就业办公👽室主任田春德介绍说。　　今年6月，吉林省启动“百校对百县”促就业专项💥行动。此后，吉林电子信息职📽业技术学院与💂桦甸市政府积极🚮开展合作，根据学校专业特🆖色和当地黄金产业发展，设立桦甸市黄金产业🤢学院、桦甸市电子商务数👨字工厂与桦甸市🌋机械技术产🚻业学院，纵深推进人才🌭培养与就业合作。　　据悉，“百校对百县”实施以来，吉林校县(市)签订人才供需协议41个，建立🗺实习就业基地96个，有569名毕业生与县(市)用人单位签约。此外，吉林省还开展“市(州)进校园”“县长访高校”等活动，各市(州)党政领导携1814家企业进高校，为毕业生送政策、送岗位、送服务。　　陈雷表示，对于离校未就业的2025届毕业生，将持续开展“一对一”跟踪就业❇指导服务。在即将启动的2026届毕业生秋季招聘中，吉林💄省将进一步加强⏭校企对接合作，推🎆进产教深度融合，缓解就业🕌供需结构矛盾，促进高校毕🕛业生高质🏐量充分就业。(完)最后，提醒大家：全面🖤的平台开发。近日，多地调整最低工资标🆗准。　　北京：9月1日起，最低工资标🚤准上调至2540元　　近日，北京🚍市人力资源和社👎会保障局发布《关于调整📘北京市2025年最🛅低工资标准的通知》，自2025年9月1日起执行。　　《通知》明确：　　·月最低💵工资标准由每月2420元调整为2540元；　　·非🧥全日制从业人员小时最😙低工资标准由每小时26.4元调整为27.7元。　　湖南：最低工资标准为2200元、2000元、1800元，9月1日起执行　　湖南省人社厅🤺于近日印发了《关于调整2025年最低工资标准的🔫通知》，从2025年9月1日起，调整全省最低工资🛂标准。　　·月最低工资标准(适用于🔘全日制劳动者)档次调整为：2200元/月、2000元/月、1800元/月；　　·小👱时最低工资标准(适用于💣非全日制劳动者)档次调整为：22元/小时、20元/小时、18元/小时。　　湖南省最低工资标准🐘包括劳动者个人🏫应缴纳的各种社会🏈保险费。各市州可根🛤据实际情况选定本地🚑区适用的月🧗最低工资标准和👊小时最低工资标准，并报省厅备案。　　多地已上调最📽低工资标准　　上海　　7月14日，上海市人力资源和📴社会保障局发布《关于🥒调整本市最低工资标准的通🗾知》，从2025年7月1日起，调整最低🔙工资标准。　　1.月最低工🐫资标准从2690元调整到2740元。下列😎项目不作为月最低工🥋资的组成部分，由用😆人单位另行支付：　　·延长工作👁时间的工资。　　·夏季高温津贴、中🐿夜班津贴及有毒有害等特殊工作环境下🎆的岗位津贴。　　·伙食补贴、上下班交通费补贴🌄、住房补贴。　　·个人⤵依法缴纳的社会保险费和住房💡公积金。　　2.小时最🗒低工资标准从24元调整为25元。小时最👃低工资不包括个人和单位依法缴纳的社🥊会保险费。　　3.月最低工🌬资标准适用于全日制🗣就业劳动者，小时最👄低工资标准适用于🥑非全日制就业劳动者。　　广西　　6月30日，广西壮族🤝自治区人民政府发布《关于调整全区🖕最低工资标准的通⏲知》，决定对全区最低😓工资标准进行🤴调整，调整后的全区🎅最低工资标准自2025年7月1日起执行。　　调整后，广西全日制🍌用工月最低工资🍋标准分为三类2200元、2040元和1870元，非全日制用工小🔜时最低工资标准✝分为三类22.4元、20.7元和19元。　　福建　　2025年4月1日起，福建🤞省上调最低工资标准，本🎚次调整后保留四个档，月最🚻低工资标准分别为2265元、2195元、2045元、1895元，平均值为2100元。各档平均值🕊年均增幅4.03%。　　非全日制用工小时最低工😧资标🏝准参照月最低工资标准也相应保留四个🥡档，分别为23.5元、23元、21.5元、20元。各档平😨均值年均增幅4.1%。　　什么是最低👡工资标准？　　最🔚低工资标准是指🚻劳动者在法定工作时间或依法✉签订的劳动合同约定的🏟工作时间内🍉提供了正常劳🌰动的前提下，用人单位依法应支付🍜的最低劳动报酬。　　正常劳动是指劳动者按📳依法签订的劳动合👶同约定，在法🖋定工作时间或劳🦉动合同约定的工作⛩时间内从事的劳动，劳动者依法享💬受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育(产)假、节育手术假等国🚰家规定的假期，以及法定工作时🍡间👞内依法参加社会活动期间，视为🍫提供了正常劳动。　　1.最低👞工资标准不包含哪些内容？　　根据《最低工资规定》，在劳动者提供🈹正常劳动的情况下，最低🌾工资标准不包含以下三项内〰容：　　✅延长工作时🗓间工资；　　✅中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊🤐工作环境、条件下的津贴；　　✅法律、法规🐘和国家规定的劳动🕣者福利待遇等。　　注意：有🐺些地区不包含的内容更多，至于是否包含“五险一金”，各地🧘在执行的时候存在一些差异。　　2.最低🚦工资标准有哪些形式？　　最低工🌔资标准一般采取月最低工资标🍍准和小时最低🥛工资标准的形式。　　✅月最低工资标👜准：适用于全🐚日制就业劳动者；　　✅小时最低工资标🚜准：适用于非全🙁日制就业劳动者。　　低于最低工资的🌛情形　　根据各地🗓工资支付🎫条例及最低工资相关规定，在特定情况下，用人单位🎱可以按照低于最低工资标准🆗的工资水平支😌付劳动者工资。主要包括以下几🌜种情形：　　1.病假工资　　劳动者🌻患病或者非因工负伤的，在病假期间，用人单🍐位支付病假工资可以低于💰最低工资标准。全国绝🌻大多数地区执行的标🚲准为不低于最低工资标准的80%。　　2.待岗工资　　用人单位因经济👟困难、或🐙者与劳动者协商一致的情况下，没有安排劳动😒者工作，可以低于最🛸低工资标准支付劳动🚋者待岗工资🐑或者基本生活费。一般🧤情况下待岗工🍻资不得低于最低工资标准的80%，部分省市按照当🍣地基本🌗生活费或者失业保险金计🎒算。　　3.事假或者旷工🔶按天扣除工资后可低于最低工资　　因劳动📀者在事假期🐏间或者劳动者无故旷工的，用人单🤟位可以扣除相应🖱天数的工资，支付的工资可🕶以低于最低工资标准。　　4.其他特殊情形　　部💓分行业劳动者可能🥍会出现某月收入📽低于最低工资甚至为零的🗞情况，如销售人员的工➖资可能存在某月提成数万，但个别月🖨提成为零的情况，由🚹于其全年收入较高，司法实务一般不🎍支持🍸其对低于最低工资的🙍月份进行工资补💧足的诉讼请求。　　按照🚟年薪支付报酬的，用💐人单位可以与劳动者约定个别月🛀的工资🏀低于最低工资标准。　　此外，若劳动者给😬用人单位造成经济损失🔳，单位按照劳动合🚳同的约定以及依法制定的💢规章制🕗度的规定从工资中🏵扣除赔偿费后，劳🎼动者工资可能低于⏮最低工资标准。　　来源：中新社🌂微信公众号综合自🐉各地人力资源和社会保障厅、中国会计报、中国政府💠采购报等

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大川奈美/野山陽子/小田かのん/爱宝すず

（青岛日报／观海新闻记者 Christie Darrow）